普法宣传 | 锦帼律师教您如何计算春节加班工资

在2022农历壬寅虎年春节假期里，全国人民都沉浸在家庭团聚的喜悦中，但是还有很多特殊的行业，比如保障群众用电需求的电力工人、商场和超市的服务员和收银员，救死扶伤的医生和护士、甚至大街小巷的快递配送员，他们在春节期间仍然坚守工作岗位，以保障人民群众能够过一个平安、祥和的春节。那么这些“春节不打烊”的劳动者们，加班费如何计算呢？

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》规定，今年春节放假时间为1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

【法律规定】

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

【加班费倍数的确定】

虽然春节的假期是七天，但是并不是每天劳动者都能拿到高工资，具体需要分开来看。大年初一到大年初三，也就是2022年2月1日、2月2日、2月3日这三天加班，用人单位需要支付劳动者三倍工资。

除了大年初一到大年初三可以三倍外，剩下的法定假日中的四天，也就是除夕夜和大年初四，初五，初六，这四天加班，用人单位支付需要支付劳动者二倍工资。

【如何计算加班费】

本文以标准工时制计算加班工资，即每日工作8小时，每周工作40小时计算。

首先要了解日工资、小时工资折算方法：

月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天/月

日工资=月工资收入÷月计薪天数

小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时

其次根据加班的时长就可以算出加班费：

1、工作日加班：

加班费=月工资收入÷21.75÷8×加班小时数×150%

2、休息日加班：

加班费=月工资收入÷21.75÷8×加班小时数×200%

3、法定节假日加班：

加班费=月工资收入÷21.75÷8×加班小时数×300%

举个例子：

小王每月收入6000元，因工作岗位的特殊性，无法正常享受春节假期，小王需要在大年初一至大年初四（2月1日至2月4日）加班，每天加班8小时，则：

2月1日加班费：6000÷21.75÷8×8×300%=827.58元；

2月2日加班费：6000÷21.75÷8×8×300%=827.58元；

2月3日加班费：6000÷21.75÷8×8×300%=827.58元；

2月4日加班费：6000÷21.75÷8×8×200%=551.72元；

所以小王加班费总共为3034.46元。

需要说明的是，上述费用仅仅为小王的加班费，是不含在小王正常的月工资6000元当中的。

现在，你明白了么？